Şahin | Doğan Закон оказывает услуги в области Трудового и Социального Законодательства, которая является отраслью права, регулирующей юридические отношения между работниками и работодателями, с помощью своей команды экспертов.
Права работников, условия работы, трудовые контракты, охрана труда и социальное обеспечение являются составляющими Трудового Права. Самым важным законодательством в рамках Трудового Права является Трудовой Кодекс. Трудовой Кодекс регулирует условия труда работников и устанавливает права и обязанности работодателей. Он охватывает различные аспекты, такие как рабочие часы, отпуска, заработная плата, трудовые контракты, трудовая безопасность, дисциплина в месте работы и трудовые союзы.
Здоровье и безопасность работников регулируются Законом об охране труда. Работодатели несут ответственность за обеспечение здоровья и безопасности работников на рабочем месте. Цель данного закона — предотвращение трудовых несчастных случаев и профессиональных заболеваний, защита здоровья и безопасности работников, а также обеспечение создания здоровой и безопасной рабочей среды.
Законодательство в области социального обеспечения связано с концепцией социального обеспечения и регулируется Социальным Обеспечением в Турции. Социальное Обеспечение обеспечивает возможность страхователям воспользоваться социальными услугами в случае старости, болезни, безработицы, инвалидности. В рамках данной области регулируются такие вопросы, как страховые взносы, страхование от безработицы, медицинское страхование и страхование на пенсию.
Трудовое и Социальное Законодательство в Турции является обширной областью и имеет множество подотраслей. Среди них: охрана здоровья и безопасности работников, трудовые союзы, трудовые контракты, трудовая безопасность, права работников и пенсии работников. Трудовое и Социальное Законодательство имеет большое значение в регулировании отношений между работниками и работодателями.
